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TEMAS
              de interés
O. 1 Convención colectiva. Personas que pueden negociar válidamente.
O. 2 Carácter de ley entre las partes de la convención colectiva.
O. 3 Posibilidad sindical de obligar a un empleador a pactar una convención colectiva.
O. 4 Plazo máximo de negociación de la convención colectiva.
O. 5 Contenido de la convención colectiva de trabajo.
O. 6 Requisitos formales para la validez de la convención colectiva, en caso de acuerdo entre las partes.
O. 7 Período de vigencia de la convención colectiva.
O. 8 Vigencia de la convención colectiva. Efectos de la disolución del sindicato que la suscribió.
O. 9 Convención colectiva en rama determinada de la industria, actividad económica o región del país.
O. 10 Diferencias entre Arreglo Directo y Conciliación en la convención colectiva de trabajo.
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