H.26 Bono catorce. Aspectos a considerar para su cálculo.-
Para efectos del cálculo que todo patrono debe hacer a su trabajador la
primera quincena del mes de julio de cada año, deben tomarse en cuenta los
siguientes aspectos:
·
No se toman en cuenta los ingresos extraordinarios.
·
Se paga luego de un año ininterrumpido de labor (del 1 de julio
al 30 de junio), y el monto es el equivalente a un salario ordinario de un mes.
·
En caso de que el contrato de trabajo termine antes de
completarse el año, la bonificación se pagará siempre en forma proporcional.
·
Esta bonificación no será tomada en cuenta para el cálculo del
aguinaldo.
·
Para determinar el monto de esta
prestación, se tomará como base el promedio de los salarios ordinarios
devengados por el trabajador en el año, el cual termina en el mes de junio de
cada año.
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