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TEMAS
              de interés
J. 1 Causas para la terminación del contrato de trabajo por tiempo indefinido.
J. 2 Consecuencias económicas para la terminación de los contratos por tiempo indefinido.
J. 3 Reclamo de las prestaciones laborales por parte de herederos del trabajador fallecido.
J. 4 Despido. Definición y tipos.
J. 5 Posibilidad para las partes de pactar causales de despido.
J. 6 Trabajadores que no pueden ser despedidos con responsabilidad patronal.
J. 7 Causales para el despido sin responsabilidad patronal.
J. 8 Despido sin responsabilidad patronal. Elementos para su procedencia.
J. 9 Obligación del trabajador de dar preaviso al patrono. Cobro por parte del empleador.
J. 10 Ruptura unilateral por parte del trabajador. Definición y elementos.
J. 11 Pago proporcional de las vacaciones y aguinaldo por terminación del contrato.
J. 12 Compensación de las vacaciones por terminación del contrato. Forma de cálculo.
J. 13 Aguinaldo. Definición.
J. 14 Pago del aguinaldo en caso de terminación contractual antes del año.
J. 15 Preaviso. Definición y forma de otorgarlo.
J. 16 Concesión del día de asueto por el empleador en caso de renuncia del trabajador.
J. 17 Forma de cálculo del preaviso.
J. 18 Compensabilidad del preaviso en dinero.
J. 19 Renuncia del preaviso por parte del empleador.
J. 20 Auxilio de cesantía. Definición.
J. 21 Forma de cálculo del auxilio de cesantía.
J. 22 Modificación de la Ley de Protección al Trabajador al auxilio de cesantía.
J. 23 Posibilidad del pago anual (pago por adelantado) del auxilio de cesantía.
J. 24 Consecuencias económicas de la terminación del contrato por obra determinada, o por tiempo determinado, en casos de ejecución de la prestación.
J. 25 Consecuencias económicas de la terminación del contrato por obra determinada, o por tiempo determinado, en casos de resolución anticipada de alguna de las partes.
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