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 Comentarios desde Nicaragua
Fecha:20/07/2006 09:48:49
Nombre:Ronald Cuevas Vallecillo
Trabajo:SUMINSA
Correo:ggsuminsa@turbonett.com.ni
Teléfono:522-2265, 8556990
Comentario:SOBRE EL PAGO DE LOS DIAS FERIADOS: Cuando por disposición del empleador el trabajador labore en día feriado se le deberá pagar con un cien por ciento más del salario establecido para la jornada ordinaria Y su salario diario es de cien córdobas y Si trabaja el día feriado devengará doscientos córdobas adicionales a su salario mensual, en esto veo una clara contradiccion y por otro lado cuando el salario es por unidades se dice que Si se le pagara diez córdobas por cada pieza, cuando labore en día feriado, se le pagará veinte córdobas por pieza o sea 10 cordobas adicionales, quisiera una mejor aclaracion: Son 100 adicioneles cuando trabaja el dia feriado o son 200 si es esto ultimo el trabajador estaria devengando 300 descompuesto en 100 so salario basico y 200 adicionales del dia feriado.

Fecha:26/07/2006 10:06:00
Nombre:Roberto Hernández Mena
Trabajo:M&M importadora, S.A.
Correo:roberher_1@hotmail.com
Teléfono:2499696
Comentario:Revisen el cálculo de los promedios para salario variables, por lo demás está muy bueno tener una herramienta tan útil. me gustaria que me enviaran como calculan el promedio, porque ya probe cop el metodo tradicional y no me sale. gracias.

Fecha:23/08/2006 20:12:12
Nombre:Gilberto Cabral da Cunha
Trabajo:
Correo:polirochas@hotmail.com
Teléfono:31 3377-2211
Comentario:No hay retencion de impuesto sobre la renta? Saludos, Gilberto

Fecha:24/08/2006 14:51:01
Nombre:Henry Wilfredo Vega Mayorga
Trabajo:FINCA NICARAGUA
Correo:vega_henry@hotmail.com
Teléfono:2524407
Comentario: Gracias, por darnos elementos donde podamos los empleadores realizar estos procedimientos. Aprovecho despues de saludarlo hacerle los siguientes comentarios: 1.-En este calculo no podemos cuantificar los dias laborado, ya sea mensual o quincenal y cuanto vamos a pagar. 2.-Este programa no calcula las deducciones de Ley (INSS y IR)y otras de caracter interna de la empresa. 3.-Estoy viendo que ustedes utilizan el factor del mes (30 dias) y no utilizan el factor correcto (30.4167) que suman 365 dias al año. Gracias y estoy a su disposicion alguno para cualquier comentario. Henry Wilfredo Vega Mayorga

Fecha:18/09/2006 13:21:43
Nombre:jose santos
Trabajo:
Correo:joben18@hotmail.com
Teléfono:2666879
Comentario:Aprovecho la oportunidad para realizarles la siguiente consulta y que con todo gusto agradeceria fuera tomada en cuenta. Tengo la mismo descripcion del puesto de mi compañero de labores pero mi salario es mas bajo. Esto es correcto, existe algo que norme la equidad salarial bajo estas condiciones ?

Fecha:16/10/2006 08:17:36
Nombre:Geovanny Villanueva
Trabajo:
Correo:simexcheck@yahoo.com
Teléfono:
Comentario:mi consulta es si estos cálculos que se realizan están actualizados, ya que en Nicaragua se viven cambiando mucho la ley laboral,y deseaba saber si ustedes tienen algo respecto al arto. 45, o a los arto. que utilizan las empresas privadas a la hora de un despido. Saludos

Fecha:03/08/2006 18:01:43
Nombre:Maria Medrano
Trabajo:
Correo:carmaque1966@hotmail.com
Teléfono:
Comentario:Como realizan el calculo de los dias de antiguedad y el decimo tercer mes, pues no me sale igual la suma yo lo multiplique por el factor 0.0833 segun el codigo laboral y a ustedes les sale otro foma. Gracias

Fecha:03/08/2006 18:23:11
Nombre:Maria Medrano
Trabajo:
Correo:carmaque1966@hotmail.com
Teléfono:
Comentario:Soy conserje mi empleador quiere que trabaje de las 7 am a las 12:00m y 1:30 a 5pm de lunes a viernes, (ese a sido mi horario desde que entre a trabajar en 1999)ademas hay dos días a la semana que en mi momento de almuerzo estoy cuidando de la recepción,me estoy negando a seguirlo haciendo, puedo pedir me reduzcan mi horario de trabajo, me tienen que pagar horas extras porque trabajo 8.5 horas diarias, estoy obligada a cuidar de la recepción en mis momentos de almuerzo, Nota: hace 3 años no trabajamos los sabados.

Fecha:21/09/2006 17:01:16
Nombre:Henry Wilfredo Vega Mayorga
Trabajo:FINCA NICARAGUA
Correo:vega_henry@hotmail.com
Teléfono:2524407
Comentario:Esta muy interesante el apoyo para la elaboracion de la liquidaciones, no obstante observo las siguientes debilidades de este programa; 1.-Segun la ley laboral, la indemnizacion por antiguedad se les paga al personal que tiene mas de 1 año de laborar para una empresa y los calculos que ustedes realizan se les paga este beneficio a los que no tiene un año. 2.-En el neto a pagar, el sistema no tiene las deducciones de ley (INSS y Seguro)Asi mismo, hay que prever algunas otras deducciones como (Prestamos personales, adelantos, embargos judiciales y otros) y que el sistema debe ser inteligente y sacar un neto correcto. Considero, que es importante terminar con este proyecto de liquidaciones finales y hablemos el mismo lenguaje con el Ministerio del trabajo. Muchas, gracias y estoy a su disposicion a colaborar. Henry

Fecha:20/10/2006 14:15:41
Nombre:Leonel Gomez
Trabajo:Esso Standard Oil, S.a. Limited
Correo:j.leonel.gomez@exxonmobil.com
Teléfono:266-1101 ext 158
Comentario:Estimados señores, para hacer un programita necesito saber las formulas para calcular : vacaciones, decimo tercer mes y años de servicios.

Fecha:20/10/2006 14:16:01
Nombre:Leonel Gomez
Trabajo:Esso Standard Oil, S.a. Limited
Correo:j.leonel.gomez@exxonmobil.com
Teléfono:266-1101 ext 158
Comentario:Estimados señores, para hacer un programita necesito saber las formulas para calcular : vacaciones, decimo tercer mes y años de servicios.

Fecha:20/10/2006 14:16:13
Nombre:Leonel Gomez
Trabajo:Esso Standard Oil, S.a. Limited
Correo:j.leonel.gomez@exxonmobil.com
Teléfono:266-1101 ext 158
Comentario:Estimados señores, para hacer un programita necesito saber las formulas para calcular : vacaciones, decimo tercer mes y años de servicios.

Fecha:20/10/2006 14:16:21
Nombre:Leonel Gomez
Trabajo:Esso Standard Oil, S.a. Limited
Correo:j.leonel.gomez@exxonmobil.com
Teléfono:266-1101 ext 158
Comentario:Estimados señores, para hacer un programita necesito saber las formulas para calcular : vacaciones, decimo tercer mes y años de servicios.

Fecha:20/10/2006 14:16:32
Nombre:Leonel Gomez
Trabajo:Esso Standard Oil, S.a. Limited
Correo:j.leonel.gomez@exxonmobil.com
Teléfono:266-1101 ext 158
Comentario:Estimados señores, para hacer un programita necesito saber las formulas para calcular : vacaciones, decimo tercer mes y años de servicios.

Fecha:03/09/2006 12:35:36
Nombre:MARIO TORRES RODRIGUEZ
Trabajo:desempleado
Correo:delicias59@yahoo.com
Teléfono:2780038
Comentario:YO LABORE PARA EL MATADERO NOVATERRA DEL 15 DE OCTUBRE DEL 2005 AL 28 DE FEBRERO DEL 2005,YO RENUNCIE DANDOLES 15 DIAS Y POSTERIORMENTE SE LAS EXTENDI HASTA EL 28 DE FEBRERO.LA LIQUIDACION FINAL DE MIS PRESTACIONES SOCIALES ME LAS DIERON A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE AL 28 DE FEBRERO,NO ME LIQUIDARON DEL 15 DE OCTUBRE AL 30 DE NOVIEMBRE DEL 2005,DESPUES DE VARIOS RECLAMOS CON LA GERENTE ADMINISTRATIVA DE DICHO MATADERO,ME CONTESTO QUE LAS PRESTACIONES DEL 15 DE OCTUBRE AL 30 DE NOVIEMBRE,NO TENGO DERECHO,PORQUE SEGUN ELLA DE ACUERDO AL CODIGO DEL TRABAJO,YO TRABAJE CON ELLOS CON CONTRATO COMO SERVICIOS PROFESIONALES. SIN EMBARGO UDS.ME ESTAN ACLARANDO HOY LA DIFERENCIA ENTRE CONTRATO POR SERVICIOS PROFESIONALES Y CONTRATO LABORAL,DE ACUERDO A MI TRABAJO RALIDO CON ELLOS FUE EL CONTRATO MERAMENTE LABORAL.YA QUE YO TRABAJABA DE LAS SIETE DE LA MAÑANA A LAS CUATRO DE LA TARDE DE LUNES A VIERNES,HACIENDO LABORES GERENCIALES,DE ACUERDO A MI NOMBRAMIENTO DE GERENTE PECUARIO DEL MATADERO. LES AGRADECERIA MUCHISIMO ME HICIERAN SUS COMENTARIOS,QUE SI DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL CODIGO DEL TRABAJO,A CMO ELLA DICE,TENGO DERECHO O NO.AGRADECIENDOLES DE ANTEMANO SU VALIOSA COOPERACION,LES SALUDA.MARIO TORRES,.TEL.2780038 FAVOR CONTESTARME A MI CORREO LOS FELICITO MUCHO POR SU APORTACION QUE ESTAN HACIENDO A TRAVES DE leylaboral.com,tanto para los empleadores como para los trabajadores

Fecha:28/11/2006 15:56:36
Nombre:Luis Jimenez
Trabajo:Sispen, S.A
Correo:ljimenezb18@yahoo.com
Teléfono:6501573
Comentario:Queria saber si una empresa tiene que dar obligatoriamente en la liquidacion de contrato indemnizacion si la persona no ha cumplido un año de laborar en esa empresa.

Fecha:30/11/2006 16:23:52
Nombre:Mariana barahona moreno
Trabajo:repuestos estrada
Correo:mariagna@mail2world.com
Teléfono:2488556
Comentario:quiero saber por hacen los calculos para la indemnizacion si no he cumplido un año y el calculo de vacaciones y aguinaldo proporcional gracias

Fecha:04/12/2006 13:32:45
Nombre:Mariana barahona moreno
Trabajo:repuestos estrada
Correo:mariagna@mail2world.com
Teléfono:2488556
Comentario:puedo recibir indemnizacion si no tengo un año laborado

Fecha:06/12/2006 10:15:11
Nombre:Veronica de la Cruz Lopez
Trabajo:Grupo Noriega Editores
Correo:mujervirtuosa18@hotmail.com
Teléfono:8637157
Comentario:Estimdos Señores: Segun el articulo 45 inciso 1, dice que el trsbajador, tiene derecho a un mes de salario por cada uno de los primeros 3 años de trabajo. Al momento de hacer mis calculo segun lo aplicado habiendo comenzado a laborar el 16 de febrero 2006 y con egreso el 10 de diciembre 2006, en los calculos de ustedes me aplican indenizacion, al reclamar a mi empleador me señala este articulo y lo entiendo, esto me confunde, les agradecere sus comentarios, Saludos,

Fecha:10/01/2007 18:55:19
Nombre:Joh Moncada
Trabajo:
Correo:nafcosa@yahoo.com
Teléfono:
Comentario:Quiero saber sobre la Jurisprudencia sentada por el Tribunal de Trabajao con respecto al arto 45 CT a que se debe pagar 1 mes de Trabajo aun en el cuarto año, y quiero saber si esto sucede en el Quinto y Sexto anño y sucesivamente

Fecha:28/09/2006 09:44:57
Nombre:Martha Rodríguez Méndez
Trabajo:CISAS
Correo:servicio@cisas.org.ni
Teléfono:2663690
Comentario:Las interrogantes surgen de pronto o en el trayecto del trabajo, debería de existir un dirección de correo en donde podamos enviar nuestras inquietudes y asi brindarnos una respuesta personalizadas, por ejemplo: Los días de Asueto son deducidos de las vaciones a la hora de liquidarlas?

Fecha:02/12/2006 09:54:34
Nombre:Claudia Rios
Trabajo:
Correo:marcelajg@hotmail.com
Teléfono:8545713
Comentario:Necesito saber cual articulo se aplica cuando la persona que trabaja para mi, abandona su puesto de trabajo. Y si todavia merece que le pague sus prestaciones sociales. Requiero respuesta urgente. Puesto que ya cumplio tres dias desde que dejo el trabajo sin previo aviso. Gracias.

Fecha:21/02/2007 11:54:57
Nombre:elena
Trabajo:
Correo:elenamgh@gmail.com
Teléfono:6569849
Comentario:liquidacion

Fecha:28/02/2007 11:09:44
Nombre:Mauricio
Trabajo:
Correo:mpadilla@invernic.com
Teléfono:
Comentario:Liquidacion

Fecha:28/02/2007 11:10:19
Nombre:oscar
Trabajo:
Correo:opadilla@ssasis.com
Teléfono:4087897
Comentario:Liquidacion

Fecha:24/10/2006 12:01:24
Nombre:Juan Ramon Carvajal Matuz
Trabajo:Compañia Importadora Ferretera
Correo:carvajal1967@yahoo.com
Teléfono:2806325
Comentario:Deseo saber que puedo hacer , mi caso es el siguiente: el 01 Enero del año 2005 inicie labores en una empresa importadora ferretera como AUDITOR CONTABLE meses despues fui trasladado al area de ventas en los departamentos del pais, y el dia 20 de julio 2006, fui notificado de forma oral que prescindian de mis servicios y que hiciera entrega formal de la cartera por cobrar a mi cargo, lo cual realize durante los dias subsiguientes hasta el dia 27/07/06 , posteriormente me informaron que hasta que se recuperara toda la cartera me iban a realizar mi liquidacion laboral y que por cualquier anomalia en la recuperacion de la cartera les entregara mi vehiculo como garantia por cualquier situacion anomala a lo que accedi sin ningun contratiempo , pero es la fecha y llamo y solamente me dicen que aun no han terminado , pero llevo ya casi 3 meses y aun no me resuelven nada, y me dijeron que si yo visitaba el ministerio del trabajo exponiendo mi caso, ellos tenian influencia y me terminarian pagando de cordoba en cordoba. Señores MITRAB/NICARAGUA estos señores no quieren que nos suscribamos al INSS y humillan constantemente al personal aduciendo que ellos tienen poder y influencia en todos los ministerios a los que podria recurrir. por favor ayudenme, a resolver mi caso. Juan Ramon Carvajal Matuz Telefono 2806325

Fecha:03/11/2006 16:57:07
Nombre:Elizabeth Martínez Rocha
Trabajo:
Correo:eliza_mga@yahoo.com
Teléfono:2480894
Comentario:El monto total de la liquidación que refleja este sistema ya incluye las deducciones correspondientes. Me gustaría saber si es así o sí hay que ver las deducciones que conforme ley se aplican siempre a la liquidación. Gracias por su respuesta.

Fecha:28/02/2007 11:11:03
Nombre:oscar
Trabajo:
Correo:mpadilla@invernic.com
Teléfono:
Comentario:liqui oscar

Fecha:06/01/2007 13:45:11
Nombre:Miriam Lacayo
Trabajo:
Correo:milacayo@univero.com
Teléfono:
Comentario:Que pasa, cuando el cargo es de Confianza?

Fecha:06/01/2007 14:05:04
Nombre:Miriam Lacayo
Trabajo:
Correo:milacayo@univero.com
Teléfono:
Comentario:Cuando hay hospitalización y/o accidentes el subsidio se paga desde el primer día. Los tres días de carencia, se aplican al Reposo y al Subsidio por enfermedad común y el INSS paga apartir del cuaro día de incapacidad el 60% de la categoría en que esté incluido el promedio de las últimas ocho cotizaciones semanales dentro de las veintedós semanas anteriores a la fecha de la incapacidad.

Fecha:22/01/2007 13:25:05
Nombre:elizabeth gonzalez
Trabajo:oficina de bienes raices -prestamos hipotecarios
Correo:omareli290606@hotmail.com
Teléfono:8600274
Comentario:lee bien

Fecha:10/01/2007 17:02:49
Nombre:Alfredo A. García-Murillo
Trabajo:Desarrollo Empresarial
Correo:agarciam@cablenet.com.ni
Teléfono:505 850 7065
Comentario:Estimados miebros del Proyecto: ha realizado simulaciones de liquidaciones y me he encontrado con lo siguiente: 1.- Cuando el tiempo lborado es mayor de 6 años, no computa los 150 dias para la base de la indemnización por antiguedad. 2.- cuando el periodo es completo por un determinado número de años, presenta el perioda laborado, por ejemplo 4 años y 12 meses, en vez de presentar 5 años. 3.- no computa el año realmente entre las fechas, por ejemplo, un año completo corre del 1 de febrero al 31 de enero del año siguiente y no al 1 de febrero del siguiente año. 4.- No es posible calcular (con el sistema) la liquidación e un empleado que inicia el 1 de enero y concluye el 31 de diciembre del mismo año, es decir un año completo. 5.- No computa las cotizaciones al Seguro Social, para el caso de las vacaciones. 6.- Etc, Etc. Etc.... Mis atentos saludos Alfredo GM

Fecha:11/01/2007 17:59:42
Nombre:martha lorena rugama pineda
Trabajo:IGN. france internacional.ESTELI . NICARAGUA
Correo:marlorupi28@yahoo.es
Teléfono:713-9139 / 837-7437
Comentario:MI Contrato se vencia el 31 de enero del 2007. me despidieron sin ninguna justificacion nos mandaron de vacaciones despues solo me llamaron para que me presentara a la oficina a traer la carta de despido con fecha de 8 de enero que apartir de esa fecha ya no iva a laborar en esa empresa .no me dieron preaviso ni me dieron explicacion alguna.ademas nunca habia recibido un memurandum con llamado de atencion.considerando que mi trabajo lo estaba haciendo bien. ademas trabajamos dias feriados y domingo de por medio sin pago doble y sin horario de salida osea no nos reconocen horas extras. los despedidos fuimos 7. de igual forma.

Fecha:18/01/2007 16:59:28
Nombre:Celia
Trabajo:--
Correo:mcely3@yahoo.com
Teléfono:88 83438
Comentario:Señores quiero consultarles algo: Yo quiero pedir a cuenta de vacaciones 1/2 dia del dia viernes y el sabado que representa (1/2) dia. Es correcto que me quiten el 7mo dia de descanso????? muchas gracias

Fecha:25/01/2007 09:54:05
Nombre:Holman Antonio Castro
Trabajo:AMUNIC
Correo:hcastro@amunic.org
Teléfono:266 9095
Comentario:Revisen la indemnización en caso que el empleado tenga menos de un año. El portal está muy buenísimo y aprovechoso para las instituciones.

Fecha:01/02/2007 13:10:53
Nombre:maria elena de Henriquez
Trabajo:privado
Correo:mehenriq@yahoo.com
Teléfono:5224622
Comentario:por que si yo tengo 15 años de trabajar en una misma empresa, mi calculo de indemnizacion me sale solamente por 89.96 dias, en vez de los 5 años?? por favo responderme urgente. Gracias,

Fecha:07/02/2007 13:18:53
Nombre:maria sevilla
Trabajo:
Correo:mariasevilla01@hotmail.com
Teléfono:8553166
Comentario:el codigo del trabajo me dice que la antiguedad se gana despues de un año de trabajo continuo es eso cierto?

Fecha:12/02/2007 15:22:42
Nombre:bertha maria beltran martinez
Trabajo:
Correo:bebeltran75@yahoo.com
Teléfono:8720571
Comentario:Necesito saber en mi caso mi contrato de trabajo dice que mi salario mensual es de C$ 4,000 mas viatico fijo de 2,500.00 esto lo expresa el contrato, me urge saber si en la liquidacion final este viatico se incluye por lo que es fijo y esta en el contrato, gracias,

Fecha:13/03/2007 10:31:22
Nombre:Rafael Lacayo
Trabajo:No disponible
Correo:rafalacayo29@yahoo.es
Teléfono:No disponible
Comentario:Me extraña que hable de un Tribunal Superior del Trabajo cuando no existe eso en Nicaragua, la última instancia en el proceso laborale es el Tribunal de Apelaciones, y en este país hay siete en total, por lo tanto no se puede hablar de jurisprudencia pues no se ajusta a lo prescrito en la doctrina, puesto que solo hay jurisprudencia cuando es la Corte Suprema de Justicia la que unifica los criterios, por lo tanto la información expresada sobre un tribunal superior del trabajo es falsa, y aun más el decir que existe jurisprudencia laboral cuando la corte suprema no conoce de estos casos.

Fecha:16/03/2007 15:54:30
Nombre:Luis Emilio Cornejo Aguilar
Trabajo:No disponible
Correo:carodi@ibw.com.ni
Teléfono:No disponible
Comentario:Estimados señores, Tengo entendido que para tener derecho a la antiguedad es necesario tener como minimo un año de trabajo continuo. gracias Luis Emilio Cornejo

Fecha:17/03/2007 11:01:09
Nombre:Manuel Obando
Trabajo:No disponible
Correo:cmdatos3@yahoo.com
Teléfono:No disponible
Comentario:Esta muy bien, ya esto ayuda a nuestros derechos como trabajadores, mas sin embargo debería haber una forma a través de web donde se puedan evacuar cualquier otra consulta que no aperece dentro de las consultas frecuentes, tal es el caso de la prescripción de las vacaciones, se puede dar esto? y cada cuánto? Gracias

Fecha:09/02/2007 13:31:22
Nombre:Etelvina
Trabajo:
Correo:eolivas@estesa.com.ni
Teléfono:2557312
Comentario:porque con 15 años de laborar con un salrio de 5,750.00 por cinco arroja 17,242.10?

Fecha:02/03/2007 08:49:45
Nombre:Ernesto
Trabajo:MINREX
Correo:ernesto.picado@cancilleria.gob.ni
Teléfono:2448082
Comentario:"El cálculo del monto de indemnización por antigüedad se ha calculado en base a la jurisprudencia sentada por el Tribunal Superior de Trabajo, quien ha reconocido el derecho de 1 mes por cada año laborado (aún a partir del cuarto año a) pesar de lo establecido en el articulo 45 del Código de Trabajo."

Fecha:02/03/2007 13:05:44
Nombre:Eliezer Mendoza
Trabajo:INATEC
Correo:eliezerma@yahoo.com
Teléfono:8626772
Comentario:LO MIO NO ES UN COMENTARIO ES UNA CONSULTA: TRABAJAMOS DE LUNES A VIERNES. ES LEGAL QUE SI TOMO DE VACACIONES EL DIA VIERNES NOS DEDUSCAN EL SABADO Y DOMINGO A CUENTA DE VACAIONES?.