Es la retribución mínima que el patrono debe pagar al empleado por su trabajo. Pretende garantizar al trabajador un ingreso tal que le permita cubrir sus propias necesidades básicas y las de su familia.

NICARAGUA

ACUERDO MINISTERIAL SOBRE SALARIOS MINIMOS

Sector de actividad

Vigente a partir 16 de Febrero del 2011

Vigentes a partir de 16 de agosto Del 2011

Mínimos Aprobados

Incremento Relativo (%)

Mínimos Aprobados

Incremento Relativo (%) a

Agropecuario **

C$1,891.29

7

C$2,004.76

6

Pesca

C$2,930.53

7

C$3,106.36

6

Minas y Canteras

C$3,461.35    

7

C$3,669.03

6

Industria Manufacturera

C$2,591.48

7

C$2,746.96

6

Industrias sujetas a Régimen
Especial Fiscal***

C$3,092.58

8

C$3,092.58

0

Micro y peq. Ind.artesanal y turística nacional

C$2,259.19

4

C$2,346.55

4

Electricidad, Gas y Agua, Comercio, Restaurantes y Hoteles, Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones.

C$3,535.06

7

C$3,747.16

6

Construcción, Establecimientos Financieros y Seguros.

C$4,313.12

7

C$4,571.90

6

Servicios Comunitarios, Sociales, domésticos y personales.

C$2,701.87

7

C$2,863.98

6

Gobierno Central y Municipal

C$2,403.46

7

C$2,547.66

6

·         **Salario más alimentación

·         ***Vigentes a partir del primero de enero 2011.

 

Notas de interés:

 

»                 Los salarios mínimos acordados para cada sector constituyen el salario básico que debe devengar cada trabajador.

»                 La presente Tabla de Salario Mínimo entra en vigencia para todos los sectores a partir del dieciséis de febrero del 2011, hasta el quince de febrero del 2012.

»                 Los nuevos salarios mínimos serán aplicables a aquellas pensiones de jubilación que así estén consideradas enla Ley de Seguridad Social..

»                 En los casos en que el salario sea estipulado en base a normas de producción o rendimiento, las unidades de medidas deberán mantenerse sin ninguna alteración, en consecuencia debe revalorizarse cada operación o pieza como efecto del incremento en el salario mínimo.

 

Fundamento legal:

ACUERDO MINISTERIAL SOBRE LA APLICACIÓN DE LOS SALARIOS MINIMOS APROBADOS POR LA COMISION NACIONAL DE SALARIO MINIMO ACTA No.7 CNSM-05-17/2/11

VIGENTE: La presente Tabla de Salario Mínimo entra en vigencia para todos los sectores a partir del dieciséis de febrero del 2011, hasta el quince de febrero del 2012.